Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Biegły ds. Oszustw
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Biegłego ds. Oszustw, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za wykrywanie, analizowanie oraz zapobieganie przypadkom oszustw finansowych w naszej organizacji. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w prowadzeniu dochodzeń dotyczących nadużyć finansowych, umiejętność analizy danych oraz znajomość obowiązujących przepisów prawa. Biegły ds. Oszustw będzie współpracował z innymi działami firmy, organami ścigania oraz zewnętrznymi audytorami w celu skutecznego identyfikowania i eliminowania zagrożeń związanych z oszustwami. Do głównych obowiązków należeć będzie prowadzenie śledztw wewnętrznych, przygotowywanie raportów, przeprowadzanie analiz ryzyka oraz wdrażanie procedur zapobiegających nadużyciom. Kandydat powinien wykazywać się wysoką etyką zawodową, umiejętnością pracy pod presją czasu oraz doskonałymi zdolnościami komunikacyjnymi. Praca na tym stanowisku wymaga również ciągłego podnoszenia kwalifikacji oraz śledzenia najnowszych trendów i technik stosowanych przez oszustów. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, udział w szkoleniach branżowych oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia. Jeśli jesteś osobą skrupulatną, analityczną i zdeterminowaną do walki z przestępczością finansową, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Biegłego ds. Oszustw.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie dochodzeń w sprawach oszustw finansowych
- Analiza dokumentacji i danych finansowych
- Przygotowywanie szczegółowych raportów z przeprowadzonych śledztw
- Współpraca z organami ścigania i audytorami zewnętrznymi
- Identyfikacja i ocena ryzyka nadużyć
- Wdrażanie procedur zapobiegających oszustwom
- Szkolenie pracowników w zakresie wykrywania oszustw
- Monitorowanie zgodności działań z przepisami prawa
- Udział w postępowaniach sądowych jako biegły
- Śledzenie nowych trendów i metod oszustw
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, prawo, ekonomia)
- Doświadczenie w prowadzeniu dochodzeń dotyczących oszustw
- Znajomość przepisów prawa dotyczących nadużyć finansowych
- Umiejętność analizy danych i dokumentów finansowych
- Wysoka etyka zawodowa i poufność
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne
- Zdolność pracy pod presją czasu
- Znajomość narzędzi informatycznych do analizy danych
- Umiejętność pracy w zespole
- Gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu dochodzeń dotyczących oszustw?
- Czy posiadasz certyfikaty związane z audytem lub wykrywaniem nadużyć?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w swojej pracy?
- Opisz sytuację, w której wykryłeś poważne nadużycie finansowe.
- Jak radzisz sobie z presją czasu podczas prowadzenia śledztwa?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego?
- Czy miałeś okazję współpracować z organami ścigania?
- Jakie procedury wdrożyłeś, aby zapobiegać oszustwom?
- Jakie są Twoje mocne strony jako biegły ds. oszustw?
- Czy jesteś gotowy do udziału w postępowaniach sądowych jako ekspert?
